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Treinamento nas empresas: entenda por que é essencial desenvolvê-lo!

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Treinamento nas empresas: entenda por que é essencial desenvolvê-lo!

Uma cultura de aprimoramento contínuo no empreendimento é fundamental para conquistar melhores resultados nos negócios. Uma ferramenta imprescindível para alcançar essa importante meta corporativa é o treinamento nas empresas. Capacitar a equipe de forma constante contribui para uma série de resultados positivos e melhora a qualidade dos produtos e serviços.

Preparamos este conteúdo especial para que você compreenda por que é essencial desenvolver uma cultura de educação corporativa constante. Continue acompanhando e entenda mais sobre o tema!

 

O que é uma cultura de desenvolvimento na empresa e como ela funciona?

Uma cultura de desenvolvimento na empresa se baseia na implementação de treinamentos estratégicos de forma contínua. O objetivo é que os colaboradores estejam em constante atualização.

Esse processo envolve o estabelecimento de metas corporativas, o mapeamento de necessidades de treinamento, o planejamento das capacitações, a organização de cronogramas, a gestão da jornada dos profissionais para escalar os horários de treinamento, a definição de conteúdos e várias outras práticas.

Ele pode ser otimizado e ter uma maior qualidade com o apoio de uma corporação especializada na área de educação corporativa e consultoria.

Qual a importância do treinamento nas empresas?

Há várias razões para que o treinamento nas empresas seja tão importante para os negócios. Veja quais são esses motivos a seguir!

Aumento de produtividade

Treinamentos contínuos e regulares na empresa contribuem para o aumento da eficiência operacional. As capacitações instrumentalizam os colaboradores com ferramentas e conhecimentos para o enfrentamento dos desafios da jornada de trabalho. Com isso, os profissionais ficam mais ágeis no desempenho de suas tarefas.

Além disso, os treinamentos contribuem para que os trabalhadores tenham mais eficácia no trabalho. Eles conhecem mais propostas criativas para solucionar problemas e proporcionar o que há de melhor para o cliente. Nesse contexto, o time fica mais produtivo e habilitado para o trabalho.

Vantagem competitiva

Treinamento contínuo é uma necessidade, mas nem todas as empresas fazem investimentos nessa área. Muitas se mantêm desatualizadas, baseando-se em processos de tentativa e erro. A cultura de educação corporativa é uma das frentes de trabalho que devem receber recursos de forma constante, porque ela contribui para o aperfeiçoamento do negócio. Uma equipe atualizada e bem formada trabalha mais e melhor, gerando frutos positivos para o empreendimento.

O resultado final desse cenário é que sua empresa sobressai diante das concorrentes no mercado. Ou seja, o investimento em treinamento contínuo proporciona vantagem competitiva, tornando-se um diferencial da corporação.

Retenção de talentos

O treinamento nas empresas proporciona aos colaboradores perspectivas de crescimento dentro da corporação. Os profissionais têm a chance de enriquecer o currículo e aprimorar-se continuamente.

Com o aprendizado, os profissionais tendem a se sentir mais motivados com a rotina de trabalho, porque ficam bem preparados e têm mais ferramentas para enfrentar problemas e desafios. Com isso, eles acertam mais e têm uma melhor capacidade de compreender erros e desenvolver estratégias para corrigir falhas.

Esses fatores contribuem para o aumento da motivação e satisfação com o trabalho. Além disso, saber que a organização investe neles contribui para que os profissionais sintam-se parte da companhia e tenham a consciência da importância que eles têm para o negócio. Com isso, aumenta a retenção de talentos, junto a um crescimento contínuo dos profissionais na companhia.

Alinhamento à cultura corporativa

O treinamento nas empresas é uma estratégia importante de transmissão da cultura corporativa. Por meio das capacitações, é possível transmitir os valores, a filosofia e a política da empresa. Assim, os colaboradores ficam conscientes do que é esperado deles. Isso melhora a performance e evita comportamentos que se desviam do esperado na organização.

A cultura de educação corporativa continuada contribui para que os profissionais assimilem, de forma sólida, a cultura organizacional. Esse fator favorece os resultados e estimula a equipe a ter mais motivação e engajamento.

Redução de custos

Os treinamentos contribuem para a redução de custos na organização em longo prazo. Isso acontece porque as capacitações proporcionam condições para que os erros e o retrabalho diminuam. Os colaboradores ficam mais habilitados para encontrarem as melhores soluções para os desafios do dia a dia. Isso gera a maximização da qualidade dos produtos ou serviços oferecidos e proporciona a satisfação dos clientes.

Melhoria da socialização e do clima organizacional

Os treinamentos são uma excelente oportunidade para a socialização em situações menos formais de trabalho. As capacitações trazem possibilidades de interação e formação de laços, contribuindo para que os colaboradores se sintam mais acolhidos e pertencentes à corporação. Esses fatores contribuem para a melhora do clima organizacional, gerando uma convivência saudável e a formação de relações de trabalho sólidas e cordiais.

Como a FranklinCovey pode ajudar no desenvolvimento de uma cultura de treinamento e aprimoramento constante na sua empresa?

A FranklinCovey é uma empresa especializada no aprimoramento de talentos. Presente em 144 países, ela oferece uma combinação de treinamento e consultoria que resulta no aperfeiçoamento de performance das lideranças e de toda a linha de frente da organização.

Buscamos promover crescimento na carreira, tendo estratégias preparatórias para gestores e colaboradores. Acreditamos que todas as pessoas têm potencialidades e que, com a estimulação certa e a formação adequada, é possível libertar talentos e promover ações rumo às metas corporativas. Juntamente, procuramos proporcionar condições para o crescimento sustentável dos negócios, por meio do aperfeiçoamento das capacidades das pessoas na companhia.

Estabelecemos uma relação de parceria com quem trabalhamos e nos baseamos no princípio de que o nosso crescimento só é possível com o desenvolvimento dos nossos clientes. Compromisso, respeito e impacto duradouro são os valores que norteiam as nossas práticas.

Capacitações contínuas nas empresas são fundamentais para melhorar a qualidade do trabalho e diminuir erros e refações. Com os treinamentos, é possível promover a assimilação da cultura corporativa e estimular os colaboradores a desenvolverem habilidades para a realização das tarefas. Esses fatores resultam em crescimento e produtividade, melhora de clima organizacional e otimização de processos, com elevação da qualidade do trabalho.

E então? Gostou de saber por que é essencial desenvolver o treinamento nas empresas? Entre em contato com a FranklinCovey e maximize o potencial da sua equipe!

Deixe um comentário ou insight sobre o tema abordado

Tags: Treinamento e Desenvolvimento
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Erma Bombeck

Reflexões de Erma Bombeck

“Se eu tivesse minha vida para viver”, escrita por Erma Bombeck perto do fim de sua vida, detalha os valores que Bombeck gostaria de ter guiado suas decisões diárias. Se você estivesse chegando ao fim da sua vida e estivesse escrevendo isso, o que incluiria? Use essas idéias para criar sua declaração de missão.

Se eu tivesse a minha vida para viver, eu teria falado menos e ouvido mais. Eu teria convidado amigos para jantar, mesmo que o carpete estivesse manchado e o sofá desbotado. Eu teria comido a pipoca na “boa” sala de estar e me preocuparia muito menos com a sujeira quando alguém quisesse acender um fogo na lareira. Eu teria tido tempo para ouvir o meu avô falando sobre sua juventude. Eu nunca teria insistido que as janelas do carro estivessem fechadas em um dia de verão porque eu tinha acabado de fazer meu cabelo. Eu teria acendido a vela esculpida como uma rosa antes que ela derretesse guardada. Eu teria sentado no gramado com meus filhos e não me preocupado com a sujeira. Eu teria chorado e rido menos assistindo a televisão – e mais enquanto assistia à vida. Eu teria compartilhado mais a responsabilidade com meu marido. Eu teria ido para a cama quando estivesse doente, em vez de fingir que a Terra pararia se eu não estivesse presente naquele dia. Eu nunca teria comprado nada só porque era prático, não manchasse ou porque tinha garantia de durar a vida toda. Em vez de desejar nove meses de gravidez, teria apreciado cada momento e percebido que a admiração que crescia dentro de mim era a única chance na vida de ajudar Deus em um milagre. Quando meus filhos me beijassem, eu nunca teria dito: “Mais tarde. Agora vá se lavar para o jantar.” Teria sido mais “eu te amo” .. Mais “me desculpe” … Mas principalmente, se eu tivesse mais um pouco de vida, eu aproveitaria cada minuto … olharia para ela e realmente a veria … viveria isso … e nunca a devolveria.

Ben Franklin

Valores de governo de Ben Franklin

Às vezes, uma declaração de missão pode ser uma lista concisa de valores, definida em suas próprias palavras. Leia a lista de valores e definições de Benjamin Franklin para ver se eles geram ideias para a sua própria declaração de missão.

Temperança: não coma a exaustão; não beba pra se alterar.

Silêncio: não fale, a não ser que isso beneficie outros ou a você mesmo; evite conversas insignificantes.

Ordem: Deixe todas as suas coisas terem seus lugares; deixe cada parte do seu negócio ter seu tempo.

Resolução: Decida fazer o que você deveria; execute sem falhar o que você decide.

Frugalidade: Não faça nenhum gasto, senão fizer o bem aos outros ou a você mesmo; ou seja, não desperdice nada.

Indústria: não perca tempo; esteja sempre empregado em algo útil; corte todas as ações desnecessárias.

Sinceridade: não use nenhum termo ofensivo; pense de forma inocente e justa e, se falar, fale apropriadamente.

Justiça: Não erre prejudicando alguém, ou se omitindo de fazer o bem, que são seu dever.

Moderação: Evite extremos; abstenha-se de ressentir ofensas tanto quanto você acha que eles merecem.

Limpeza: Não tolere a impureza no corpo, roupas ou habitação.

Tranquilidade: Não se preocupe com ninharias, ou com acidentes comuns ou inevitáveis.

Castidade: Rarely use venery but for health or offspring, never to dullness, weakness, or the injury of your own or another’s peace or reputation.

Ludvig van Beethoven

O grande coro de Beethoven

Em um dos períodos mais difíceis de sua vida, Ludwig van Beethoven compôs o que a maioria diria ser sua maior sinfonia. Sua “Ode à Alegria” da Nona Sinfonia foi e sempre será o coro da vida de Beethoven.

Mahatma Gandhi

A missão de Gandhi

A missão de Mahatma Gandhi é capturada em uma pequena lista de declarações. Você pode criar sua missão neste estilo, iniciando cada frase com “eu devo” ou “eu vou”.

Que o primeiro ato de todas as manhãs seja fazer a seguinte resolução para o dia:
Não temerei ninguém na Terra.
Eu temerei somente a Deus.
Não suportarei mal a ninguém.
Não me submeterei à injustiça de ninguém.
Eu conquistarei a inverdade pela verdade.
E, resistindo à inverdade, suportarei todo o sofrimento.

Martin Luther King

O sonho de Dr. Martin Luther King Jr.

Leia ou ouça o famoso discurso do Dr. King, proferido em 1963 a partir dos degraus do Memorial Lincoln em Washington, DC Se você fosse fazer um discurso que começasse com as palavras “Eu tenho um sonho”, o que seria ? Veja se o sonho do Dr. King lhe dá alguma idéia para sua declaração de missão.

“Eu tenho um sonho”

… eu digo a vocês hoje, meus amigos. Eu tenho um sonho que um dia essa nação levantar-se-á e viverá o verdadeiro significado da sua crença: “Consideramos essas verdades como auto-evidentes que todos os homens são criados iguais.”

Eu tenho um sonho que um dia, nas montanhas rubras da Geórgia, os filhos dos descendentes de escravos e os filhos dos descendentes de donos de escravos poderão sentar-se juntos à mesa da fraternidade.

Eu tenho um sonho que um dia mesmo o estado do Mississippi, um estado desértico sufocado pelo calor da injustiça, e sufocado pelo calor da opressão, será transformado num oásis de liberdade e justiça.

Eu tenho um sonho que meus quatro pequenos filhos um dia viverão em uma nação onde não serão julgados pela cor da pele, mas pelo conteúdo do seu caráter. Eu tenho um sonho hoje.

Eu tenho um sonho que um dia o estado do Alabama, com seus racistas cruéis, cujo governador cospe palavras de “interposição” e “anulação”, um dia bem lá no Alabama meninos negros e meninas negras possam dar-se as mãos com meninos brancos e meninas brancas, como irmãs e irmãos. Eu tenho um sonho hoje.

Eu tenho um sonho que um dia “todos os vales serão elevados, todas as montanhas e encostas serão niveladas; os lugares mais acidentados se tornarão planícies e os lugares tortuosos se tornarão retos e a glória do Senhor será revelada e todos os seres a verão conjuntamente”.

Essa é a nossa esperança. Essa é a fé com a qual eu regresso ao Sul. Com essa fé nós poderemos esculpir na montanha do desespero uma pedra de esperança. Com essa fé poderemos transformar as dissonantes discórdias do nosso país em uma linda sinfonia de fraternidade.

Com essa fé poderemos trabalhar juntos, rezar juntos, lutar juntos, ser presos juntos, defender a liberdade juntos, sabendo que um dia haveremos de ser livres. Esse será o dia, esse será o dia quando todos os filhos de Deus poderão cantar com um novo significado:

Meu país é teu, doce terra da liberdade, de ti eu canto.

Terra onde morreram meus pais, terra do orgulho dos peregrinos, que de cada lado das montanhas ressoe a liberdade!

E se a América quiser ser uma grande nação, isso tem que se tornar realidade.

E que a liberdade ressoe então do topo das montanhas mais prodigiosas de Nova Hampshire.

Que a liberdade ressoe das poderosas montanhas de Nova Iorque.

Que a liberdade ressoe das elevadas montanhas Allegheny da Pensilvânia.

Que a liberdade ressoe dos cumes cobertos de neve das montanhas Rochosas do Colorado.

Que a liberdade ressoe dos picos curvos da Califórnia.

Mas não só isso; que a liberdade ressoe da montanha Stone da Geórgia.

Que a liberdade ressoe da montanha Lookout do Tennessee.

Que a liberdade ressoe de cada montanha e de cada pequena elevação do Mississippi. Que de cada encosta a liberdade ressoe.

E quando isso acontecer, quando permitirmos que a liberdade ressoe, quando a deixarmos ressoar de cada vila e cada lugar, de cada estado e cada cidade, seremos capazes de fazer chegar mais rápido o dia em que todos os filhos de Deus, negros e brancos, judeus e gentios, protestantes e católicos, poderão dar-se as mãos e cantar as palavras da antiga canção espiritual negra:

Finalmente livres! Finalmente livres!

Graças a Deus Todo Poderoso, somos livres, finalmente.”