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O que é universidade corporativa? Saiba agora mesmo!

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O que é universidade corporativa? Saiba agora mesmo!

Todos nós sabemos que a tecnologia está em avanço constante, no entanto, será que todo mundo sabe também que ela já chegou a todos os lugares, inclusive por meio do conceito de universidade corporativa? Em um tempo cada vez mais veloz, o processo de aprendizado vem sendo mediado pelas ferramentas tecnológicas, as quais oferecem inúmeros meios de promover o conhecimento.

Isso influencia também nas empresas e na promoção de conhecimento utilizado no ambiente organizacional. Portanto, as universidades corporativas já se tornaram uma realidade graças à facilidade que a internet traz. Criar instituições de ensino voltadas para a qualificação de colaboradores é uma prática capaz de transformar equipes, alinhando-as com as estratégias da empresa.

 

Acompanhe este conteúdo e saiba mais sobre o que é a universidade corporativa, quando e onde surgiu e o que pode ser feito com esse tipo de ação dentro das empresas!

O que é, de onde surgiu e quem usa a universidade corporativa?

Embora pareça algo muito atual, não é de hoje que as universidades corporativas existem. Elas surgiram na década de 1950 nos Estados Unidos. No Brasil, começaram a emergir na década de 90, aumentando cada vez mais. Como exemplos de instituições reais que já investem nesse tipo de companhia, podemos citar determinados grupos, como a Coca-Cola e a Natura.

Essas empresas alinham o desenvolvimento de seus colaboradores com as metas de negócios, estruturando promoções e qualificações em torno de um treinamento próprio. Trata-se de uma nova relação entre o aprendizado de colaboradores e as empresas. A partir disso, além de assumirem o compromisso de recompensar seus colaboradores pelo trabalho realizado, as empresas assumem também um papel essencial no seu desenvolvimento pessoal, profissional e intelectual.

O estilo de gestão adotado por essas organizações busca otimizar processos constantemente, a fim de torná-los cada vez mais adequados à realidade interna e externa.

Definição de universidade corporativa

Como conceito, é conhecida como uma prática de desenvolvimento e educação de colaboradores, clientes externos e parceiros, que visam a otimizar as estratégias organizacionais. É bom destacar, aqui, que não só os colaboradores podem ser beneficiados por esse tipo de universidade, mas quaisquer parceiros que precisem entrar em contato com a metodologia da empresa, bem como participar de processos.

São instituições educacionais vinculadas à organização, com o objetivo de capacitar pessoas, reduzir custos e agilizar o processo de qualificação geral. Os cursos e materiais oferecidos por essas universidades podem ser personalizados de acordo com a natureza das atividades de cada negócio. Suas aulas podem ser online e a distância, facilitando a implementação.

Regulamentação

Diferentemente das universidades tradicionais, o modelo corporativo não precisa ser regulamentado pelo MEC, já que seus objetivos são exclusivamente institucionais e ele é vinculado à empresa somente. Seus cursos são livres que possuem relevância prática para o mercado.

Que vantagens a empresa tem ao investir em uma universidade corporativa?

Não é à toa que as organizações mais modernas estão adotando essa prática. Afinal, ela traz uma série de benefícios para os negócios, tanto do ponto de vista qualitativo quanto do ponto de vista quantitativo. Abaixo, vamos colocar cada um deles em tópicos e destacar o seu impacto em algum processo específico. Veja só!

Qualificação profissional personalizada

Os países mais desenvolvidos do mundo, do ponto de vista de mercado, são os que mais investem em treinamento. Nos Estados Unidos, um colaborador chega a receber o dobro de horas em treinamento e capacitação em relação ao colaborador brasileiro — isso ocorre também na Europa, em países como a Alemanha.

Quando partimos para uma visão micro, da empresa em si, os benefícios de ter profissionais treinados e qualificados também são nítidos. O manejo com novas tecnologias, a capacidade de liderar, a fluência verbal, a comunicação eficaz etc. — tudo isso faz de uma equipe um grande time.

Portanto, ao pensarmos em um treinamento constante e personalizado, ou seja, com o conteúdo voltado especialmente para o que o colaborador precisa a fim de melhorar, fica fácil entender o porquê de grandes nomes do mercado adotarem a universidade corporativa.

Boa reputação

A permanente busca pelo desenvolvimento dos colaboradores torna a sua empresa mais interessante que as demais, atraindo, assim, os melhores talentos.

Sabe-se que a atração de pessoas talentosas e comprometidas é um objetivo que toda organização tem. Porém, nem toda companhia está pronta para oferecer o que essas pessoas precisam.

A vantagem competitiva de uma empresa, no que diz respeito à empregabilidade, tem a ver com diferentes fatores. Dentre eles, podemos destacar:

  • qualidade de vida;
  • satisfação;
  • saúde física e psicológica;
  • fatores financeiros;
  • relacionamentos; e
  • investimento no colaborador.

Esse último aspecto é capaz de influenciar todos os anteriores, uma vez que investir nas pessoas traz motivação, engajamento e muitas outras qualidades para o trabalho.

Retenção de talentos

Tão importante quanto atrair grandes talentos é retê-los na sua empresa. Quem é gestor de um negócio sabe o quanto se investe de tempo, dinheiro e energia para contratar novos talentos. Por isso, perdê-los constantemente pode trazer prejuízos financeiros e para a própria qualidade do trabalho. Uma equipe integrada não é algo fácil de alcançar.

Logo, podemos dizer que ter uma universidade corporativa pode diminuir o turnover e ainda manter o engajamento das equipes entre si.

Incentivo ao capital intelectual

O patrimônio de uma empresa não é só o valor que ela representa em termos de capital financeiro, mas também seu histórico e todo o conhecimento acumulado ao longo de sua experiência. Organizações com a sua própria universidade corporativa acumulam um capital intelectual que influencia também no seu valor no segmento. O Google, por exemplo, tem os profissionais mais disputados do mercado e investe cada vez mais na educação corporativa.

Como se pode ver, a universidade corporativa é um investimento que reflete em diversas frentes do negócio. Além de melhorar de forma significativa a qualidade do trabalho desempenhado, ainda é um fator motivacional e uma vantagem competitiva.

Para implementar uma na sua empresa, é preciso contar com quem entende do assunto. Nós, da FranklinCovey, podemos implementar essa prática na sua empresa e ajudá-lo a atingir cada um dos seus objetivos. Entre em contato conosco e vamos conversar sobre essas vantagens que trouxemos aqui!

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Tags: Treinamento e Desenvolvimento
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Erma Bombeck

Reflexões de Erma Bombeck

“Se eu tivesse minha vida para viver”, escrita por Erma Bombeck perto do fim de sua vida, detalha os valores que Bombeck gostaria de ter guiado suas decisões diárias. Se você estivesse chegando ao fim da sua vida e estivesse escrevendo isso, o que incluiria? Use essas idéias para criar sua declaração de missão.

Se eu tivesse a minha vida para viver, eu teria falado menos e ouvido mais. Eu teria convidado amigos para jantar, mesmo que o carpete estivesse manchado e o sofá desbotado. Eu teria comido a pipoca na “boa” sala de estar e me preocuparia muito menos com a sujeira quando alguém quisesse acender um fogo na lareira. Eu teria tido tempo para ouvir o meu avô falando sobre sua juventude. Eu nunca teria insistido que as janelas do carro estivessem fechadas em um dia de verão porque eu tinha acabado de fazer meu cabelo. Eu teria acendido a vela esculpida como uma rosa antes que ela derretesse guardada. Eu teria sentado no gramado com meus filhos e não me preocupado com a sujeira. Eu teria chorado e rido menos assistindo a televisão – e mais enquanto assistia à vida. Eu teria compartilhado mais a responsabilidade com meu marido. Eu teria ido para a cama quando estivesse doente, em vez de fingir que a Terra pararia se eu não estivesse presente naquele dia. Eu nunca teria comprado nada só porque era prático, não manchasse ou porque tinha garantia de durar a vida toda. Em vez de desejar nove meses de gravidez, teria apreciado cada momento e percebido que a admiração que crescia dentro de mim era a única chance na vida de ajudar Deus em um milagre. Quando meus filhos me beijassem, eu nunca teria dito: “Mais tarde. Agora vá se lavar para o jantar.” Teria sido mais “eu te amo” .. Mais “me desculpe” … Mas principalmente, se eu tivesse mais um pouco de vida, eu aproveitaria cada minuto … olharia para ela e realmente a veria … viveria isso … e nunca a devolveria.

Ben Franklin

Valores de governo de Ben Franklin

Às vezes, uma declaração de missão pode ser uma lista concisa de valores, definida em suas próprias palavras. Leia a lista de valores e definições de Benjamin Franklin para ver se eles geram ideias para a sua própria declaração de missão.

Temperança: não coma a exaustão; não beba pra se alterar.

Silêncio: não fale, a não ser que isso beneficie outros ou a você mesmo; evite conversas insignificantes.

Ordem: Deixe todas as suas coisas terem seus lugares; deixe cada parte do seu negócio ter seu tempo.

Resolução: Decida fazer o que você deveria; execute sem falhar o que você decide.

Frugalidade: Não faça nenhum gasto, senão fizer o bem aos outros ou a você mesmo; ou seja, não desperdice nada.

Indústria: não perca tempo; esteja sempre empregado em algo útil; corte todas as ações desnecessárias.

Sinceridade: não use nenhum termo ofensivo; pense de forma inocente e justa e, se falar, fale apropriadamente.

Justiça: Não erre prejudicando alguém, ou se omitindo de fazer o bem, que são seu dever.

Moderação: Evite extremos; abstenha-se de ressentir ofensas tanto quanto você acha que eles merecem.

Limpeza: Não tolere a impureza no corpo, roupas ou habitação.

Tranquilidade: Não se preocupe com ninharias, ou com acidentes comuns ou inevitáveis.

Castidade: Rarely use venery but for health or offspring, never to dullness, weakness, or the injury of your own or another’s peace or reputation.

Ludvig van Beethoven

O grande coro de Beethoven

Em um dos períodos mais difíceis de sua vida, Ludwig van Beethoven compôs o que a maioria diria ser sua maior sinfonia. Sua “Ode à Alegria” da Nona Sinfonia foi e sempre será o coro da vida de Beethoven.

Mahatma Gandhi

A missão de Gandhi

A missão de Mahatma Gandhi é capturada em uma pequena lista de declarações. Você pode criar sua missão neste estilo, iniciando cada frase com “eu devo” ou “eu vou”.

Que o primeiro ato de todas as manhãs seja fazer a seguinte resolução para o dia:
Não temerei ninguém na Terra.
Eu temerei somente a Deus.
Não suportarei mal a ninguém.
Não me submeterei à injustiça de ninguém.
Eu conquistarei a inverdade pela verdade.
E, resistindo à inverdade, suportarei todo o sofrimento.

Martin Luther King

O sonho de Dr. Martin Luther King Jr.

Leia ou ouça o famoso discurso do Dr. King, proferido em 1963 a partir dos degraus do Memorial Lincoln em Washington, DC Se você fosse fazer um discurso que começasse com as palavras “Eu tenho um sonho”, o que seria ? Veja se o sonho do Dr. King lhe dá alguma idéia para sua declaração de missão.

“Eu tenho um sonho”

… eu digo a vocês hoje, meus amigos. Eu tenho um sonho que um dia essa nação levantar-se-á e viverá o verdadeiro significado da sua crença: “Consideramos essas verdades como auto-evidentes que todos os homens são criados iguais.”

Eu tenho um sonho que um dia, nas montanhas rubras da Geórgia, os filhos dos descendentes de escravos e os filhos dos descendentes de donos de escravos poderão sentar-se juntos à mesa da fraternidade.

Eu tenho um sonho que um dia mesmo o estado do Mississippi, um estado desértico sufocado pelo calor da injustiça, e sufocado pelo calor da opressão, será transformado num oásis de liberdade e justiça.

Eu tenho um sonho que meus quatro pequenos filhos um dia viverão em uma nação onde não serão julgados pela cor da pele, mas pelo conteúdo do seu caráter. Eu tenho um sonho hoje.

Eu tenho um sonho que um dia o estado do Alabama, com seus racistas cruéis, cujo governador cospe palavras de “interposição” e “anulação”, um dia bem lá no Alabama meninos negros e meninas negras possam dar-se as mãos com meninos brancos e meninas brancas, como irmãs e irmãos. Eu tenho um sonho hoje.

Eu tenho um sonho que um dia “todos os vales serão elevados, todas as montanhas e encostas serão niveladas; os lugares mais acidentados se tornarão planícies e os lugares tortuosos se tornarão retos e a glória do Senhor será revelada e todos os seres a verão conjuntamente”.

Essa é a nossa esperança. Essa é a fé com a qual eu regresso ao Sul. Com essa fé nós poderemos esculpir na montanha do desespero uma pedra de esperança. Com essa fé poderemos transformar as dissonantes discórdias do nosso país em uma linda sinfonia de fraternidade.

Com essa fé poderemos trabalhar juntos, rezar juntos, lutar juntos, ser presos juntos, defender a liberdade juntos, sabendo que um dia haveremos de ser livres. Esse será o dia, esse será o dia quando todos os filhos de Deus poderão cantar com um novo significado:

Meu país é teu, doce terra da liberdade, de ti eu canto.

Terra onde morreram meus pais, terra do orgulho dos peregrinos, que de cada lado das montanhas ressoe a liberdade!

E se a América quiser ser uma grande nação, isso tem que se tornar realidade.

E que a liberdade ressoe então do topo das montanhas mais prodigiosas de Nova Hampshire.

Que a liberdade ressoe das poderosas montanhas de Nova Iorque.

Que a liberdade ressoe das elevadas montanhas Allegheny da Pensilvânia.

Que a liberdade ressoe dos cumes cobertos de neve das montanhas Rochosas do Colorado.

Que a liberdade ressoe dos picos curvos da Califórnia.

Mas não só isso; que a liberdade ressoe da montanha Stone da Geórgia.

Que a liberdade ressoe da montanha Lookout do Tennessee.

Que a liberdade ressoe de cada montanha e de cada pequena elevação do Mississippi. Que de cada encosta a liberdade ressoe.

E quando isso acontecer, quando permitirmos que a liberdade ressoe, quando a deixarmos ressoar de cada vila e cada lugar, de cada estado e cada cidade, seremos capazes de fazer chegar mais rápido o dia em que todos os filhos de Deus, negros e brancos, judeus e gentios, protestantes e católicos, poderão dar-se as mãos e cantar as palavras da antiga canção espiritual negra:

Finalmente livres! Finalmente livres!

Graças a Deus Todo Poderoso, somos livres, finalmente.”