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Desenvolvimento de liderança: por que investir nas soluções da FranklinCovey?

Home Gestão e Administração Desenvolvimento de liderança: por que investir nas soluções da FranklinCovey?
Desenvolvimento de liderança: por que investir nas soluções da FranklinCovey?

Muitas vezes, grandes, médias e pequenas empresas precisam de ajuda para desenvolver seus gestores com os melhores treinamentos de liderança já criados. Para isso, devem procurar parceiros que apresentem soluções eficientes e personalizadas à realidade do seu negócio.

Afinal, o desenvolvimento de lideranças é fundamental para quem deseja ter as equipes bem gerenciadas e alinhadas às estratégias que levarão ao sucesso do negócio. Se o que você deseja é desenvolver bons líderes, está no lugar certo.

 

Nesse post, abordaremos o que é e qual é a importância do líder dentro da organização. Em seguida, veremos qual das soluções oferecidas pela FranklinCovey Brasil mais se encaixa na estratégia da sua organização. Boa leitura!

Por que um bom líder é tão importante?

Liderar é o ato de coordenar, motivar e engajar suas equipes para alcançar os resultados da área e da empresa como um todo. A liderança é o que direciona a empresa.

Vejamos uma comparação: em um corpo humano, há o sangue e as veias, e em uma empresa, há os funcionários e os líderes. As veias levam o sangue até onde precisa. Se houver alguma obstrução, isso pode gerar grandes problemas para o resto do corpo. O mesmo acontece na organização: se o líder não conseguir guiar os funcionários da maneira correta, isso pode acarretar problemas inimagináveis para o negócio.

Certificar-se de que os líderes de sua organização estão prontos para os desafios que estão por vir e muni-los contra qualquer adversidade: esse é o trabalho que nós, da FranklinCovey, faremos na sua organização.

Por que investir em liderança?

A liderança é uma das partes mais importantes em qualquer estratégia do mundo corporativo. Sem um líder, os funcionários não têm direção e acabam se perdendo. Com o investimento em liderança, sua empresa conquista muitos benefícios, entre eles:

  • melhora na qualidade das estratégias;
  • elevação no rendimento da equipe;
  • aumento de confiança;
  • resolução de conflitos;
  • retenção de talentos;
  • inovação nos processos da área;
  • aumento de network;
  • melhora do pensamento crítico;
  • aumento da performance de equipe.

Com uma quantidade de benefícios como essa, deve ser difícil não querer investir na liderança.

Como a FranklinCovey pode ajudar?

Muitas das nossas soluções se encaixam em desenvolver novos líderes e fazer com que eles estejam preparados para todos os desafios que virão no decorrer dessa caminhada. De maneira adaptada para cada empresa, podemos auxiliar em cada desafio de todas as áreas.

Algumas dessas soluções são bem conhecidas, como os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes e as 5 escolhas para uma produtividade extraordinária. Mas a principal solução que abordaremos neste post são as 6 práticas críticas na liderança de equipes.

O que são as 6 práticas críticas na liderança de equipes?

O que você julga realmente importante quando você é um líder de equipe? Saber mandar? Microgerenciar? Fazer tudo sozinho? Nada disso! A liderança deve pensar, primeiramente, nas pessoas, e depois em resultados e em si mesma.

As 6 práticas críticas na liderança de equipes são uma junção estratégica de princípios, cuidadosamente selecionados entre muitas soluções já testadas pela FranklinCovey ao redor do mundo. São elas:

1. Desenvolver uma mentalidade de líder

Explorar as mudanças críticas de mentalidade que vão maximizar o seu sucesso como líder de pessoas na sua organização. A mentalidade é essencial para todos os líderes no mundo. Quem não tiver uma mentalidade de liderança, não se destaca e acaba sendo mais um número na organização, sendo deixado para trás nas oportunidades que surgirem.

2. Fazer reuniões individuais regularmente

Aumente o engajamento dos colaboradores fazendo reuniões individuais regularmente. Assim, poderá entender melhor as preocupações dos seus profissionais e ajudá-los a solucionar seus próprios problemas.

Reuniões individuais são a chave para auxiliar os funcionários e a organização a se comunicar de maneira eficaz e para que não haja muito ruído.

3. Preparar a equipe para alcançar resultados

Esclareça os objetivos e os resultados da equipe. É preciso delegar responsabilidade aos seus colaboradores, com a dose certa de suporte. Preparar o time para alcançar resultados é uma necessidade primária para todo líder. Sem resultados, até o melhor gestor de pessoas não se sustentará no cargo de liderança por muito tempo.

4. Criar uma cultura de feedback

Dê feedback para desenvolver a confiança e a competência dos colaboradores. Ao mesmo tempo, melhore seu próprio desempenho buscando o retorno das pessoas.

Seus funcionários são movimentados pelo feedback. É o que os guia para que se tornem colaboradores cada vez melhores — e o mesmo funciona para você, líder. O retorno é o que alimenta o gestor e o que faz com que ele melhore e se destaque.

5. Liderar a equipe em meio a mudanças

Identificar ações específicas para ajudar o time a se adaptar a mudanças rapidamente e a ter um desempenho muito melhor. Transformações sempre acontecem, não importa qual a sua organização, e estar preparado para se adaptar é a chave para o sucesso da sua equipe. 

6. Gerenciar seu tempo e energia

Usar o planejamento semanal para focar suas maiores prioridades e fortalecer sua habilidade de ser um líder eficaz aplicando, as 5 Fontes de Energia. Um líder não pode se deixar consumir pela carga de trabalho excessiva: é preciso se concentrar em controlar as suas tarefas para que elas não dominem você.

Saber quais são as 6 práticas vai ajudar você a aplicá-las de forma autodidata e, aos poucos, pode se tornar um líder incrível. Mas, se quiser uma aplicação mais rápida e mais certeira, a FranklinCovey tem um workshop das 6 práticas críticas na liderança de equipes.

Agora que podemos ver claramente os benefícios de investir nos seus líderes e quais as soluções que a FranklinCovey oferece para auxiliar nessa formação, está na hora da sua decisão. Se você quiser investir no desenvolvimento de liderança com os treinamentos 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, as 5 escolhas para uma produtividade extraordinária e as 6 práticas críticas na liderança de equipes, temos workshops acontecendo a todo o tempo!

Veja quais são os próximos na nossa agenda. Para isso, entre em contato conosco agora mesmo!

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Tags: Gestão e Administração
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Erma Bombeck

Reflexões de Erma Bombeck

“Se eu tivesse minha vida para viver”, escrita por Erma Bombeck perto do fim de sua vida, detalha os valores que Bombeck gostaria de ter guiado suas decisões diárias. Se você estivesse chegando ao fim da sua vida e estivesse escrevendo isso, o que incluiria? Use essas idéias para criar sua declaração de missão.

Se eu tivesse a minha vida para viver, eu teria falado menos e ouvido mais. Eu teria convidado amigos para jantar, mesmo que o carpete estivesse manchado e o sofá desbotado. Eu teria comido a pipoca na “boa” sala de estar e me preocuparia muito menos com a sujeira quando alguém quisesse acender um fogo na lareira. Eu teria tido tempo para ouvir o meu avô falando sobre sua juventude. Eu nunca teria insistido que as janelas do carro estivessem fechadas em um dia de verão porque eu tinha acabado de fazer meu cabelo. Eu teria acendido a vela esculpida como uma rosa antes que ela derretesse guardada. Eu teria sentado no gramado com meus filhos e não me preocupado com a sujeira. Eu teria chorado e rido menos assistindo a televisão – e mais enquanto assistia à vida. Eu teria compartilhado mais a responsabilidade com meu marido. Eu teria ido para a cama quando estivesse doente, em vez de fingir que a Terra pararia se eu não estivesse presente naquele dia. Eu nunca teria comprado nada só porque era prático, não manchasse ou porque tinha garantia de durar a vida toda. Em vez de desejar nove meses de gravidez, teria apreciado cada momento e percebido que a admiração que crescia dentro de mim era a única chance na vida de ajudar Deus em um milagre. Quando meus filhos me beijassem, eu nunca teria dito: “Mais tarde. Agora vá se lavar para o jantar.” Teria sido mais “eu te amo” .. Mais “me desculpe” … Mas principalmente, se eu tivesse mais um pouco de vida, eu aproveitaria cada minuto … olharia para ela e realmente a veria … viveria isso … e nunca a devolveria.

Ben Franklin

Valores de governo de Ben Franklin

Às vezes, uma declaração de missão pode ser uma lista concisa de valores, definida em suas próprias palavras. Leia a lista de valores e definições de Benjamin Franklin para ver se eles geram ideias para a sua própria declaração de missão.

Temperança: não coma a exaustão; não beba pra se alterar.

Silêncio: não fale, a não ser que isso beneficie outros ou a você mesmo; evite conversas insignificantes.

Ordem: Deixe todas as suas coisas terem seus lugares; deixe cada parte do seu negócio ter seu tempo.

Resolução: Decida fazer o que você deveria; execute sem falhar o que você decide.

Frugalidade: Não faça nenhum gasto, senão fizer o bem aos outros ou a você mesmo; ou seja, não desperdice nada.

Indústria: não perca tempo; esteja sempre empregado em algo útil; corte todas as ações desnecessárias.

Sinceridade: não use nenhum termo ofensivo; pense de forma inocente e justa e, se falar, fale apropriadamente.

Justiça: Não erre prejudicando alguém, ou se omitindo de fazer o bem, que são seu dever.

Moderação: Evite extremos; abstenha-se de ressentir ofensas tanto quanto você acha que eles merecem.

Limpeza: Não tolere a impureza no corpo, roupas ou habitação.

Tranquilidade: Não se preocupe com ninharias, ou com acidentes comuns ou inevitáveis.

Castidade: Rarely use venery but for health or offspring, never to dullness, weakness, or the injury of your own or another’s peace or reputation.

Ludvig van Beethoven

O grande coro de Beethoven

Em um dos períodos mais difíceis de sua vida, Ludwig van Beethoven compôs o que a maioria diria ser sua maior sinfonia. Sua “Ode à Alegria” da Nona Sinfonia foi e sempre será o coro da vida de Beethoven.

Mahatma Gandhi

A missão de Gandhi

A missão de Mahatma Gandhi é capturada em uma pequena lista de declarações. Você pode criar sua missão neste estilo, iniciando cada frase com “eu devo” ou “eu vou”.

Que o primeiro ato de todas as manhãs seja fazer a seguinte resolução para o dia:
Não temerei ninguém na Terra.
Eu temerei somente a Deus.
Não suportarei mal a ninguém.
Não me submeterei à injustiça de ninguém.
Eu conquistarei a inverdade pela verdade.
E, resistindo à inverdade, suportarei todo o sofrimento.

Martin Luther King

O sonho de Dr. Martin Luther King Jr.

Leia ou ouça o famoso discurso do Dr. King, proferido em 1963 a partir dos degraus do Memorial Lincoln em Washington, DC Se você fosse fazer um discurso que começasse com as palavras “Eu tenho um sonho”, o que seria ? Veja se o sonho do Dr. King lhe dá alguma idéia para sua declaração de missão.

“Eu tenho um sonho”

… eu digo a vocês hoje, meus amigos. Eu tenho um sonho que um dia essa nação levantar-se-á e viverá o verdadeiro significado da sua crença: “Consideramos essas verdades como auto-evidentes que todos os homens são criados iguais.”

Eu tenho um sonho que um dia, nas montanhas rubras da Geórgia, os filhos dos descendentes de escravos e os filhos dos descendentes de donos de escravos poderão sentar-se juntos à mesa da fraternidade.

Eu tenho um sonho que um dia mesmo o estado do Mississippi, um estado desértico sufocado pelo calor da injustiça, e sufocado pelo calor da opressão, será transformado num oásis de liberdade e justiça.

Eu tenho um sonho que meus quatro pequenos filhos um dia viverão em uma nação onde não serão julgados pela cor da pele, mas pelo conteúdo do seu caráter. Eu tenho um sonho hoje.

Eu tenho um sonho que um dia o estado do Alabama, com seus racistas cruéis, cujo governador cospe palavras de “interposição” e “anulação”, um dia bem lá no Alabama meninos negros e meninas negras possam dar-se as mãos com meninos brancos e meninas brancas, como irmãs e irmãos. Eu tenho um sonho hoje.

Eu tenho um sonho que um dia “todos os vales serão elevados, todas as montanhas e encostas serão niveladas; os lugares mais acidentados se tornarão planícies e os lugares tortuosos se tornarão retos e a glória do Senhor será revelada e todos os seres a verão conjuntamente”.

Essa é a nossa esperança. Essa é a fé com a qual eu regresso ao Sul. Com essa fé nós poderemos esculpir na montanha do desespero uma pedra de esperança. Com essa fé poderemos transformar as dissonantes discórdias do nosso país em uma linda sinfonia de fraternidade.

Com essa fé poderemos trabalhar juntos, rezar juntos, lutar juntos, ser presos juntos, defender a liberdade juntos, sabendo que um dia haveremos de ser livres. Esse será o dia, esse será o dia quando todos os filhos de Deus poderão cantar com um novo significado:

Meu país é teu, doce terra da liberdade, de ti eu canto.

Terra onde morreram meus pais, terra do orgulho dos peregrinos, que de cada lado das montanhas ressoe a liberdade!

E se a América quiser ser uma grande nação, isso tem que se tornar realidade.

E que a liberdade ressoe então do topo das montanhas mais prodigiosas de Nova Hampshire.

Que a liberdade ressoe das poderosas montanhas de Nova Iorque.

Que a liberdade ressoe das elevadas montanhas Allegheny da Pensilvânia.

Que a liberdade ressoe dos cumes cobertos de neve das montanhas Rochosas do Colorado.

Que a liberdade ressoe dos picos curvos da Califórnia.

Mas não só isso; que a liberdade ressoe da montanha Stone da Geórgia.

Que a liberdade ressoe da montanha Lookout do Tennessee.

Que a liberdade ressoe de cada montanha e de cada pequena elevação do Mississippi. Que de cada encosta a liberdade ressoe.

E quando isso acontecer, quando permitirmos que a liberdade ressoe, quando a deixarmos ressoar de cada vila e cada lugar, de cada estado e cada cidade, seremos capazes de fazer chegar mais rápido o dia em que todos os filhos de Deus, negros e brancos, judeus e gentios, protestantes e católicos, poderão dar-se as mãos e cantar as palavras da antiga canção espiritual negra:

Finalmente livres! Finalmente livres!

Graças a Deus Todo Poderoso, somos livres, finalmente.”