• All Access Pass
  • Todas as Soluções
    • Desenvolvimento de Liderança
      • Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
      • Os 7 Hábitos para Gestores®
      • Aplicação dos 7 Hábitos
      • Os 7 Hábitos – Fundamentos
      • Abrace a Diversidade
      • Os 4 Papéis Essenciais do Líder
      • As 6 Práticas Críticas na Liderança de Equipes
      • Descubra o Porquê
    • Soluções de Execução
      • As 4 Disciplinas da Execução®
      • Sistema Operacional 4DX
    • Aumentando Produtividade
      • As 5 Escolhas para uma produtividade Extraordinária®
      • Gerenciamento de Projetos®
      • Foco em Mim
      • Fundamentos da Gestão do Tempo
    • Construindo Confiança
      • Liderando na Velocidade da Confiança®
      • A Velocidade da Confiança: Fundamentos
    • Soluções de Lealdade de Clientes
      • Liderando a Lealdade de Clientes
      • Conquistando a Lealdade dos Clientes: Os 7 Hábitos do Atendimento ao cliente Excepcional
    • Desempenho de Vendas
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Abastecendo seu Pipeline
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Qualificando Oportunidades
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Fechando Vendas
  • Institucional
    • Quem Somos
    • Como Funciona
    • Faculdade FranklinCovey
    • Política de Privacidade
  • Blog
  • Agenda
  • Contato
FranklinCovey Brasil FranklinCovey Brasil FranklinCovey Brasil FranklinCovey Brasil
  • All Access Pass
  • Todas as Soluções
    • Desenvolvimento de Liderança
      • Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
      • Os 7 Hábitos para Gestores®
      • Aplicação dos 7 Hábitos
      • Os 7 Hábitos – Fundamentos
      • Abrace a Diversidade
      • Os 4 Papéis Essenciais do Líder
      • As 6 Práticas Críticas na Liderança de Equipes
      • Descubra o Porquê
    • Soluções de Execução
      • As 4 Disciplinas da Execução®
      • Sistema Operacional 4DX
    • Aumentando Produtividade
      • As 5 Escolhas para uma produtividade Extraordinária®
      • Gerenciamento de Projetos®
      • Foco em Mim
      • Fundamentos da Gestão do Tempo
    • Construindo Confiança
      • Liderando na Velocidade da Confiança®
      • A Velocidade da Confiança: Fundamentos
    • Soluções de Lealdade de Clientes
      • Liderando a Lealdade de Clientes
      • Conquistando a Lealdade dos Clientes: Os 7 Hábitos do Atendimento ao cliente Excepcional
    • Desempenho de Vendas
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Abastecendo seu Pipeline
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Qualificando Oportunidades
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Fechando Vendas
  • Institucional
    • Quem Somos
    • Como Funciona
    • Faculdade FranklinCovey
    • Política de Privacidade
  • Blog
  • Agenda
  • Contato

LGPD: o que você precisa saber para proteger os dados pessoais

Home Tecnologia e Inovação LGPD: o que você precisa saber para proteger os dados pessoais
LGPD: o que você precisa saber para proteger os dados pessoais

Com aprovação no ano de 2018, mas com o início de sua vigência apenas em 2020, no mês de agosto, a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) tem como principal fim dar mais controle aos indivíduos sobre as suas próprias informações. A norma, que representa um marco regulatório acerca da privacidade e da proteção de dados no país, ainda traz dez princípios a serem observados no seu tratamento.

 

A LGPD tem um alcance amplo, abrangendo o Poder Público, as empresas privadas e quaisquer outras pessoas. Seu objetivo é proteger os direitos fundamentais da privacidade e da liberdade. Com isso, a legislação impactou a forma de operação e de funcionamento das organizações.

Isso porque define regras bastante claras sobre a coleta, o armazenamento, o tratamento e o compartilhamento de informações. A ideia é, justamente, impor um padrão de proteção maior e penalidades mais significativas aplicáveis a quem o descumprir.

Contudo, com as importantes alterações trazidas pela LGPD, muitos questionamentos também surgiram, não apenas sobre o que, de fato, é a norma, mas também, sobre os tipos de dados considerados, a forma ideal de adequação etc. Por isso, neste post, o nosso intuito é sanar as principais dúvidas relativas ao tema. Continue a leitura e domine o assunto!

O que é a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)?

Inicialmente, é interessante destacar que, embora as disposições da LGPD estejam na Lei nº 13.709, do ano de 2018, os debates relativos à proteção de dados no nosso país são anteriores. A bem da verdade, a norma segue, em suma, o que está disposto na General Data Protection Regulation (GDPR) — lei europeia publicada no ano de 2016.

Não é bem uma novidade que vivemos uma era digital e que os dados são considerados o “novo petróleo”, os protagonistas das empresas. A partir deles, torna-se viável tomar decisões mais acertadas, traçar estratégias mais precisas, responder com mais agilidade ao mercado etc.

Entretanto, para manipulá-los, é indispensável trabalhar com políticas transparentes. Afinal, eles carregam informações pessoais — e, por vezes, até sensíveis —, que devem ser protegidas contra eventuais fraudes, roubos, utilizações indevidas e vazamentos.

Inclusive, o caso Cambridge Analytica, que envolveu o vazamento de dados por uma das redes sociais mais populares, o Facebook, não apenas acelerou a implementação da GDPR, mas também, catalisou essa movimentação global.

Diante disso, em suma, pode-se afirmar que a LGPD é a legislação que versa sobre o tratamento de dados pessoais — detalharemos essa concepção mais à frente. Ela vale nos meios digitais, seja por pessoa jurídica de direito privado ou público, seja por pessoa natural, com a finalidade de proteger o desenvolvimento livre da personalidade da pessoa natural e, como dito, os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade.

No entanto, o que se pode entender por “dados pessoais”? Vejamos, a seguir!

Quais são os tipos de dados considerados pela LGPD?

A LGPD entende como “dados pessoais” qualquer tipo de informação que seja capaz de identificar — ou até tornar identificável — um indivíduo. Ou seja, é toda informação que seja relativa, por exemplo, à etnia ou à raça, à política, à religião, à saúde etc.

Nesse contexto, há que se levar em conta, também, o que se entende por atividades de “tratamento” desses dados que, segundo a norma, abarcam todas as operações que os envolvem. A Lei Geral de Proteção de Dados visa, justamente, a regulá-las, considerando, para esse fim, a coleta, a classificação, o uso, a reprodução, a transmissão, o armazenamento e afins.

Inclusive, nas suas disposições preliminares, são elencados dez princípios que regem tais operações. Todas as regras elaboradas para a proteção de dados são fundamentadas neles, que são:

  • princípio da finalidade: determina que o tratamento deve sempre envolver propósitos específicos, legítimos, explícitos e comunicados ao titular;
  • princípio da adequação: trata da compatibilidade do tratamento em relação aos fins informados ao titular dos dados;
  • princípio da necessidade: visa a limitar o tratamento ao mínimo necessário para o atingimento da sua finalidade;
  • princípio do livre acesso: representa uma garantia de acesso gratuito e fácil à integralidade das informações e dos dados armazenados, bem como a respeito da forma e da duração do seu tratamento;
  • princípio da qualidade dos dados: visa a assegurar aos titulares clareza, exatidão, relevância e atualização das informações para o cumprimento da finalidade do tratamento;
  • princípio da transparência: garante que os titulares tenham informações precisas, facilmente acessíveis e claras sobre o tratamento e os agentes responsáveis;
  • princípio da segurança: envolve medidas para a proteção das informações contra acessos não autorizados e situações ilícitas e/ou acidentais;
  • princípio da prevenção: abarca práticas para evitar a ocorrência de danos em razão do tratamento;
  • princípio da não discriminação: diz respeito à impossibilidade de tratamento dos dados com fins discriminatórios abusivos ou ilícitos;
  • princípio da responsabilização e prestação de contas: relacionado à capacidade de demonstrar que medidas eficazes foram implementadas para a devida observância das normas.

Como efetivamente funciona a proteção de dados?

Resumidamente, ao tratar da proteção de dados, a LGPD não considera a localização da sede de uma organização ou do seu respectivo centro de dados — que podem estar endereçados no Brasil ou fora dele. Desse modo, havendo o processamento de informações de pessoas que estejam em território nacional, brasileiras ou não, a sua observância é imperativa.

Além disso, a legislação considera o consentimento do titular dos dados um aspecto indispensável para o tratamento, com raras exceções. Nesse sentido, o cidadão passa a ter várias garantias, podendo, por exemplo:

  • solicitar a exclusão dos seus dados pessoais;
  • revogar um consentimento dado anteriormente;
  • transferir as suas informações para outro fornecedor de serviços etc.

Por fim, é importante reforçar que, no que diz respeito ao tratamento dos dados, alguns requisitos devem ser impreterivelmente levados em consideração. Entre eles, a necessidade e a finalidade, que devem ser informados e acertados com o titular previamente.

De que forma se adequar às disposições da Lei Geral de Proteção de Dados?

Agora que você já domina as principais disposições trazidas pela norma, é hora de compreender como é possível adequar a sua organização à LGPD para adotar uma nova postura acerca da manipulação de dados. A seguir, elencamos algumas dicas-chave nesse sentido:

  • mapeie os dados, a fim de tomar ciência de quais você precisa coletar, quais já estão sob controle e como eles vêm sendo tratados no presente momento;
  • reformule documentos e contratos, se cabível, certificando-se de que estejam corretamente alinhados às disposições da legislação;
  • estabeleça as políticas internas, considerando a necessidade — conforme a norma — de haver um programa de governança em privacidade que demonstre o nível de comprometimento da empresa na adoção de políticas e de processos em prol da proteção de dados pessoais;
  • implemente práticas de segurança da informação no intuito de evitar ao máximo eventuais incidentes;
  • conscientize o quadro de pessoal, haja vista que o cumprimento efetivo da LGPD demanda o envolvimento de todos os colaboradores da empresa, de ponta a ponta;
  • defina um responsável pela proteção das informações, que cumprirá o papel determinado pela LGPD;
  • disponha de um time para a implementação das mudanças, envolvendo, preferencialmente, profissionais de áreas diversas, a fim de elevar o engajamento.

Como visto, a LGPD é a principal norma brasileira acerca da proteção e da privacidade de dados pessoais e, por já estar vigente, é fundamental que as empresas adotem de imediato novas políticas voltadas à garantia da segurança das informações. Além disso, a adequação às novas regras não se trata apenas de assegurar uma atuação em conformidade com a lei, mas, especialmente, de evitar riscos e eventuais prejuízos e, como um plus, conquistar a confiança dos seus consumidores, impactando os seus resultados.

Este artigo foi útil? Então, que tal aproveitar para compartilhá-lo nas suas redes sociais e disseminar essas informações tão importantes?

Deixe um comentário ou insight sobre o tema abordado

Tags: Tecnologia e Inovação
Share

Publicações relacionadas

Comunicação empática e lealdade de clientes: entenda essa relação e saiba como aplicá-la na empresa

Comunicação empática e lealdade de clientes: entenda essa relação e saiba como aplicá-la na empresa

jan 3, 2022

Ao longo dos anos 2020 e 2021, um sem-número de[...]

Entenda como comunicar decisões difíceis na empresa

Entenda como comunicar decisões difíceis na empresa

set 1, 2021

O líder que se destaca no mercado é aquele que[...]

Solução de problemas: entenda como essa habilidade vai impactar a sua carreira!

Solução de problemas: entenda como essa habilidade vai impactar a sua carreira!

jan 3, 2022

Já não é bem uma novidade que, nos dias de[...]

Categorias

  • Carreira
  • Estudos de Caso
  • Gestão e Administração
  • Podcast
  • Tecnologia e Inovação
  • Todos os Artigos
  • Treinamento e Desenvolvimento

Siga-nos

Assine a Newsletter





INFORMAÇÕES CORPORATIVAS

  • Quem somos
  • Política de privacidade

SIGA-NOS

  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin


FC BRASIL CONSULTORIA E REPRESENTACOES LTDA
CNPJ 03.736.621/0001-26

© Copyright 2019. FranklinCovey Brasil. Todos os direitos reservados.

  • All Access Pass
  • Todas as Soluções
    • Desenvolvimento de Liderança
      • Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
      • Os 7 Hábitos para Gestores®
      • Aplicação dos 7 Hábitos
      • Os 7 Hábitos – Fundamentos
      • Abrace a Diversidade
      • Os 4 Papéis Essenciais do Líder
      • As 6 Práticas Críticas na Liderança de Equipes
      • Descubra o Porquê
    • Soluções de Execução
      • As 4 Disciplinas da Execução®
      • Sistema Operacional 4DX
    • Aumentando Produtividade
      • As 5 Escolhas para uma produtividade Extraordinária®
      • Gerenciamento de Projetos®
      • Foco em Mim
      • Fundamentos da Gestão do Tempo
    • Construindo Confiança
      • Liderando na Velocidade da Confiança®
      • A Velocidade da Confiança: Fundamentos
    • Soluções de Lealdade de Clientes
      • Liderando a Lealdade de Clientes
      • Conquistando a Lealdade dos Clientes: Os 7 Hábitos do Atendimento ao cliente Excepcional
    • Desempenho de Vendas
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Abastecendo seu Pipeline
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Qualificando Oportunidades
      • Promovendo o Sucesso dos Clientes: Fechando Vendas
  • Institucional
    • Quem Somos
    • Como Funciona
    • Faculdade FranklinCovey
    • Política de Privacidade
  • Blog
  • Agenda
  • Contato
7 Hábitos Online

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento online que ocorrerá entre os dias 19 e 20 de novembro, por favor preencha:

Nome:
Empresa:
Telefone:
Cidade:
e-mail:

6 Práticas Online

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento online que ocorrerá entre os dias 17 de setembro, por favor preencha:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

ONLEADERSHIP TOUR

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento online que ocorrerá no dia 22 de outubro, por favor preencha:

Nome:
Empresa:
Telefone:
Cargo:
e-mail:

ONLEADERSHIP TOUR

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento online que ocorrerá no dia 3 de setembro, por favor preencha:

Nome:
Empresa:
Telefone:
Cargo:
e-mail:

7 Hábitos Online

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento online que ocorrerá entre os dias 22 à 24 de setembro, por favor preencha:

Nome:
Empresa:
Telefone:
Cidade:
e-mail:

7 Hábitos Online

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento online que ocorrerá entre os dias 19 à 21 de agosto, por favor preencha:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

7 Hábitos Online

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento online que ocorrerá entre os dias 22 à 24 de julho, por favor preencha:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

7 Hábitos Online

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento online que ocorrerá entre os dias 17 à 19 de junho, por favor preencha:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

INDAIATUBA (SP)

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento que ocorrerá em Indaiatuba, 28 de março e 4 de abril, por favor preencha:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

BELÉM (PA)

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento que ocorrerá em Belém, 5 e 6 março, por favor preencha:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

SALVADOR (BA)

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento que ocorrerá em Salvador, dias 12 e 13 de fevereiro, por favor preencha:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

SÃO PAULO (SP)

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento que ocorrerá em São Paulo, 14 e 15 de abril, por favor preencha:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

SÃO PAULO (SP)

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento que ocorrerá em São Paulo, 11, 12 e 13 março, por favor preencha:

Nome:
Empresa:
Telefone:
Cargo:
e-mail:

SÃO PAULO (SP)

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento que ocorrerá em São Paulo, 28 de abril, por favor preencha:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

SÃO PAULO (SP)

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento que ocorrerá em São Paulo, 31 de março, por favor preencha:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

SÃO PAULO (SP)

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento que ocorrerá em São Paulo, 14, 15 e 16 de fevereiro, por favor preencha:

Nome:
Empresa:
Telefone:
Cargo:
e-mail:

MODELO

Para prosseguir e obter mais informações sobre o evento que ocorrerá em Caxias do Sul, dia 17 de outubro, por favor preencha:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Erma Bombeck

Reflexões de Erma Bombeck

“Se eu tivesse minha vida para viver”, escrita por Erma Bombeck perto do fim de sua vida, detalha os valores que Bombeck gostaria de ter guiado suas decisões diárias. Se você estivesse chegando ao fim da sua vida e estivesse escrevendo isso, o que incluiria? Use essas idéias para criar sua declaração de missão.

Se eu tivesse a minha vida para viver, eu teria falado menos e ouvido mais. Eu teria convidado amigos para jantar, mesmo que o carpete estivesse manchado e o sofá desbotado. Eu teria comido a pipoca na “boa” sala de estar e me preocuparia muito menos com a sujeira quando alguém quisesse acender um fogo na lareira. Eu teria tido tempo para ouvir o meu avô falando sobre sua juventude. Eu nunca teria insistido que as janelas do carro estivessem fechadas em um dia de verão porque eu tinha acabado de fazer meu cabelo. Eu teria acendido a vela esculpida como uma rosa antes que ela derretesse guardada. Eu teria sentado no gramado com meus filhos e não me preocupado com a sujeira. Eu teria chorado e rido menos assistindo a televisão – e mais enquanto assistia à vida. Eu teria compartilhado mais a responsabilidade com meu marido. Eu teria ido para a cama quando estivesse doente, em vez de fingir que a Terra pararia se eu não estivesse presente naquele dia. Eu nunca teria comprado nada só porque era prático, não manchasse ou porque tinha garantia de durar a vida toda. Em vez de desejar nove meses de gravidez, teria apreciado cada momento e percebido que a admiração que crescia dentro de mim era a única chance na vida de ajudar Deus em um milagre. Quando meus filhos me beijassem, eu nunca teria dito: “Mais tarde. Agora vá se lavar para o jantar.” Teria sido mais “eu te amo” .. Mais “me desculpe” … Mas principalmente, se eu tivesse mais um pouco de vida, eu aproveitaria cada minuto … olharia para ela e realmente a veria … viveria isso … e nunca a devolveria.

Ben Franklin

Valores de governo de Ben Franklin

Às vezes, uma declaração de missão pode ser uma lista concisa de valores, definida em suas próprias palavras. Leia a lista de valores e definições de Benjamin Franklin para ver se eles geram ideias para a sua própria declaração de missão.

Temperança: não coma a exaustão; não beba pra se alterar.

Silêncio: não fale, a não ser que isso beneficie outros ou a você mesmo; evite conversas insignificantes.

Ordem: Deixe todas as suas coisas terem seus lugares; deixe cada parte do seu negócio ter seu tempo.

Resolução: Decida fazer o que você deveria; execute sem falhar o que você decide.

Frugalidade: Não faça nenhum gasto, senão fizer o bem aos outros ou a você mesmo; ou seja, não desperdice nada.

Indústria: não perca tempo; esteja sempre empregado em algo útil; corte todas as ações desnecessárias.

Sinceridade: não use nenhum termo ofensivo; pense de forma inocente e justa e, se falar, fale apropriadamente.

Justiça: Não erre prejudicando alguém, ou se omitindo de fazer o bem, que são seu dever.

Moderação: Evite extremos; abstenha-se de ressentir ofensas tanto quanto você acha que eles merecem.

Limpeza: Não tolere a impureza no corpo, roupas ou habitação.

Tranquilidade: Não se preocupe com ninharias, ou com acidentes comuns ou inevitáveis.

Castidade: Rarely use venery but for health or offspring, never to dullness, weakness, or the injury of your own or another’s peace or reputation.

Ludvig van Beethoven

O grande coro de Beethoven

Em um dos períodos mais difíceis de sua vida, Ludwig van Beethoven compôs o que a maioria diria ser sua maior sinfonia. Sua “Ode à Alegria” da Nona Sinfonia foi e sempre será o coro da vida de Beethoven.

Mahatma Gandhi

A missão de Gandhi

A missão de Mahatma Gandhi é capturada em uma pequena lista de declarações. Você pode criar sua missão neste estilo, iniciando cada frase com “eu devo” ou “eu vou”.

Que o primeiro ato de todas as manhãs seja fazer a seguinte resolução para o dia:
Não temerei ninguém na Terra.
Eu temerei somente a Deus.
Não suportarei mal a ninguém.
Não me submeterei à injustiça de ninguém.
Eu conquistarei a inverdade pela verdade.
E, resistindo à inverdade, suportarei todo o sofrimento.

Martin Luther King

O sonho de Dr. Martin Luther King Jr.

Leia ou ouça o famoso discurso do Dr. King, proferido em 1963 a partir dos degraus do Memorial Lincoln em Washington, DC Se você fosse fazer um discurso que começasse com as palavras “Eu tenho um sonho”, o que seria ? Veja se o sonho do Dr. King lhe dá alguma idéia para sua declaração de missão.

“Eu tenho um sonho”

… eu digo a vocês hoje, meus amigos. Eu tenho um sonho que um dia essa nação levantar-se-á e viverá o verdadeiro significado da sua crença: “Consideramos essas verdades como auto-evidentes que todos os homens são criados iguais.”

Eu tenho um sonho que um dia, nas montanhas rubras da Geórgia, os filhos dos descendentes de escravos e os filhos dos descendentes de donos de escravos poderão sentar-se juntos à mesa da fraternidade.

Eu tenho um sonho que um dia mesmo o estado do Mississippi, um estado desértico sufocado pelo calor da injustiça, e sufocado pelo calor da opressão, será transformado num oásis de liberdade e justiça.

Eu tenho um sonho que meus quatro pequenos filhos um dia viverão em uma nação onde não serão julgados pela cor da pele, mas pelo conteúdo do seu caráter. Eu tenho um sonho hoje.

Eu tenho um sonho que um dia o estado do Alabama, com seus racistas cruéis, cujo governador cospe palavras de “interposição” e “anulação”, um dia bem lá no Alabama meninos negros e meninas negras possam dar-se as mãos com meninos brancos e meninas brancas, como irmãs e irmãos. Eu tenho um sonho hoje.

Eu tenho um sonho que um dia “todos os vales serão elevados, todas as montanhas e encostas serão niveladas; os lugares mais acidentados se tornarão planícies e os lugares tortuosos se tornarão retos e a glória do Senhor será revelada e todos os seres a verão conjuntamente”.

Essa é a nossa esperança. Essa é a fé com a qual eu regresso ao Sul. Com essa fé nós poderemos esculpir na montanha do desespero uma pedra de esperança. Com essa fé poderemos transformar as dissonantes discórdias do nosso país em uma linda sinfonia de fraternidade.

Com essa fé poderemos trabalhar juntos, rezar juntos, lutar juntos, ser presos juntos, defender a liberdade juntos, sabendo que um dia haveremos de ser livres. Esse será o dia, esse será o dia quando todos os filhos de Deus poderão cantar com um novo significado:

Meu país é teu, doce terra da liberdade, de ti eu canto.

Terra onde morreram meus pais, terra do orgulho dos peregrinos, que de cada lado das montanhas ressoe a liberdade!

E se a América quiser ser uma grande nação, isso tem que se tornar realidade.

E que a liberdade ressoe então do topo das montanhas mais prodigiosas de Nova Hampshire.

Que a liberdade ressoe das poderosas montanhas de Nova Iorque.

Que a liberdade ressoe das elevadas montanhas Allegheny da Pensilvânia.

Que a liberdade ressoe dos cumes cobertos de neve das montanhas Rochosas do Colorado.

Que a liberdade ressoe dos picos curvos da Califórnia.

Mas não só isso; que a liberdade ressoe da montanha Stone da Geórgia.

Que a liberdade ressoe da montanha Lookout do Tennessee.

Que a liberdade ressoe de cada montanha e de cada pequena elevação do Mississippi. Que de cada encosta a liberdade ressoe.

E quando isso acontecer, quando permitirmos que a liberdade ressoe, quando a deixarmos ressoar de cada vila e cada lugar, de cada estado e cada cidade, seremos capazes de fazer chegar mais rápido o dia em que todos os filhos de Deus, negros e brancos, judeus e gentios, protestantes e católicos, poderão dar-se as mãos e cantar as palavras da antiga canção espiritual negra:

Finalmente livres! Finalmente livres!

Graças a Deus Todo Poderoso, somos livres, finalmente.”