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Insegurança no trabalho: veja o que pode fazer para criar um ambiente de confiança

Home Gestão e Administração Insegurança no trabalho: veja o que pode fazer para criar um ambiente de confiança
Insegurança no trabalho: veja o que pode fazer para criar um ambiente de confiança

O ambiente de trabalho é um fator determinante para o desempenho da equipe e a manutenção de um bom nível de produção. Por isso, criar estratégias para evitar o sentimento de insegurança no trabalho é fundamental na criação de uma empresa eficiente e com colaboradores engajados.

A sensação de desconfiança por parte dos líderes, o medo quanto ao futuro da organização e demais dúvidas que podem surgir em cada colaborador devem ser minimizadas, para que o indivíduo possa se concentrar na realização de suas atividades sem receio quanto ao longo prazo.

 

Se você quer saber quais são os principais problemas relacionados com a insegurança no trabalho e quais as melhores formas de lidar com eles, continue a leitura e confira nossas dicas!

Quais são os problemas da insegurança no trabalho?

Por conta do alto grau de insegurança, muitos colaboradores têm de lidar com a ansiedade, o medo e até a depressão. Assim, há prejuízo em seu desempenho, na sua qualidade de vida no trabalho e na criação de perspectivas de carreira.

Isso significa que, para a corporação, ocorre um grau de engajamento menor e o clima organizacional se torna ruim. Para evitar que esse tipo de situação prejudique seus colaboradores e a própria empresa, é necessário tomar algumas medidas quanto às ocasiões de insegurança.

O que causa insegurança no trabalho?

Existem alguns fatores que podem gerar insegurança no trabalho. Assim, vale a pena conhecê-los no intuito de saber como lidar e superar esse problema. Com isso, você aumenta sua produtividade e melhora o desempenho durante as atividades. Confira.

Medo de perder o emprego

Muitos líderes e funcionários têm medo de perder o emprego e não conseguir outro. Assim, não conseguem desempenhar a função com o máximo de dedicação que podem, evitam dar ideias que colaborem com o crescimento da empresa e se limitam a efetuar apenas as tarefas que lhe são passadas.

Por isso, conversar com os liderados e deixar claro que eles estão em um lugar seguro é essencial para reduzir a desconfiança e permitir que eles se destaquem no ambiente de trabalho. Assim, todo o medo é substituído por coragem e inovação, que auxiliam no desenvolvimento do seu negócio.

Trabalhar sob pressão

Trabalhar sob pressão pode ser uma tortura para muitas pessoas. Isso ajuda a aumentar o nível de estresse no ambiente corporativo e prejudica o desempenho da sua equipe. Dessa forma, é importante ter um bom planejamento para evitar situações que demandam urgência e fazem com que os funcionários tenham que trabalhar em condições adversas.

Além disso, exercitar a resiliência e ensinar aos colaboradores como desenvolver a deles é importante para lidar com situações que exigem agilidade. Por meio de boas estratégias, fica mais simples trabalhar sob pressão e desempenhar as atividades com maestria.

Fazer comparações

Outro ponto que pode causar desconforto e insegurança no trabalho é a comparação. Quando você se compara com os demais, está sendo injusto consigo mesmo. A jornada que cada um trilhou e o estágio profissional raramente serão os mesmos. Assim, quando você faz comparações, está pesando sua vida de maneira desigual.

Portanto, evite adotar esse tipo de atitude e foque em evoluir no ambiente profissional. Assim, é possível aprender novas habilidades e avançar em sua carreira, alcançando um caminho de sucesso próprio.

Baixa autoconfiança

Não ter confiança em si mesmo é outro fator que pode prejudicar o seu desempenho no trabalho e gerar insegurança. Por isso, vale a pena exercitar essa habilidade e acreditar que você tem potencial e experiência para desempenhar as funções que são demandadas.

Para isso, você pode investir em novos conhecimentos que aumentem suas aptidões, analisar o caminho que trilhou em sua vida profissional e ter a consciência de que tem capacidade para performar bem no ambiente profissional. Ao fazer isso, tudo fica mais simples e você cria um ambiente de confiança para trabalhar.

Como vencer a insegurança no trabalho?

Agora que você já conhece as principais causas de insegurança no trabalho, vale conhecer quais as melhores estratégias para lidar com esse tipo de sentimento no ambiente corporativo.

Entenda suas responsabilidades

A autocobrança é um dos principais fatores que afetam o sentimento de insegurança. Quando você acredita que não fez o suficiente, é normal começar a sentir medo de perder o emprego e ter dúvidas sobre suas escolhas de carreira e quanto ao seu futuro.

Se esse é o seu caso, vale reforçar para si mesmo que todas as suas responsabilidades na empresa foram cumpridas com êxito. Assim, mesmo quando o sentimento de insegurança se mantiver presente, é possível usar seu lado racional para determinar que você está cumprindo o seu papel junto à equipe.

Saiba delegar

A distribuição de tarefas é fundamental para evitar a sobrecarga de atividades e aumentar o grau de ansiedade. Por isso, evite o hábito centralizador de que apenas você pode realizar alguma tarefa em questão. 

Compartilhar os desafios com a equipe é uma ótima maneira de engajar o time e tornar sua carga de trabalho mais leve. Além disso, você mostra que confia em seus liderados, o que permite maximizar os resultados da empresa.

Invista em capacitação

Investir em capacitação e em um ambiente de aprendizagem contínua é excelente para acabar com a insegurança e criar um clima organizacional apropriado para alcançar ótimos resultados.

Portanto, vale a pena apostar em treinamentos, cursos sobre liderança e gestão e também em livros. Por esses meios você consegue desenvolver suas habilidades e se tornar um líder cada vez melhor para sua empresa.

Como a FranklinCovey pode ajudar a vencer a insegurança profissional?

A FranklinCovey é uma empresa global de consultoria e treinamento que foi desenvolvida para otimizar os resultados das corporações. Ela está presente em mais de 160 países e criou uma trajetória de 20 anos de sucesso no Brasil.

Ao contar com o suporte da FranklinCovey você tem acesso a uma série de conteúdos e metodologias sobre gestão, liderança e performance, que podem ser adaptados à realidade de qualquer empresa. Assim, é possível escolher cursos que melhoram a autoestima dos colaboradores e contribuem para o ganho de conhecimento e atribuições que aumentam sua sensação de pertencimento e bem-estar. 

Viu só como combater a insegurança no trabalho e garantir um ambiente de confiança em sua empresa? Com nossas dicas, você garante motivação e alta performance aos seus liderados e também para você. Assim, sua organização tem todo o potencial para crescer e conquistar espaço no mercado de atuação.

Quer saber como otimizar o seu ambiente de trabalho? Então, entre em contato conosco e confira como podemos ajudar.

Deixe um comentário ou insight sobre o tema abordado

Tags: Gestão e Administração
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Erma Bombeck

Reflexões de Erma Bombeck

“Se eu tivesse minha vida para viver”, escrita por Erma Bombeck perto do fim de sua vida, detalha os valores que Bombeck gostaria de ter guiado suas decisões diárias. Se você estivesse chegando ao fim da sua vida e estivesse escrevendo isso, o que incluiria? Use essas idéias para criar sua declaração de missão.

Se eu tivesse a minha vida para viver, eu teria falado menos e ouvido mais. Eu teria convidado amigos para jantar, mesmo que o carpete estivesse manchado e o sofá desbotado. Eu teria comido a pipoca na “boa” sala de estar e me preocuparia muito menos com a sujeira quando alguém quisesse acender um fogo na lareira. Eu teria tido tempo para ouvir o meu avô falando sobre sua juventude. Eu nunca teria insistido que as janelas do carro estivessem fechadas em um dia de verão porque eu tinha acabado de fazer meu cabelo. Eu teria acendido a vela esculpida como uma rosa antes que ela derretesse guardada. Eu teria sentado no gramado com meus filhos e não me preocupado com a sujeira. Eu teria chorado e rido menos assistindo a televisão – e mais enquanto assistia à vida. Eu teria compartilhado mais a responsabilidade com meu marido. Eu teria ido para a cama quando estivesse doente, em vez de fingir que a Terra pararia se eu não estivesse presente naquele dia. Eu nunca teria comprado nada só porque era prático, não manchasse ou porque tinha garantia de durar a vida toda. Em vez de desejar nove meses de gravidez, teria apreciado cada momento e percebido que a admiração que crescia dentro de mim era a única chance na vida de ajudar Deus em um milagre. Quando meus filhos me beijassem, eu nunca teria dito: “Mais tarde. Agora vá se lavar para o jantar.” Teria sido mais “eu te amo” .. Mais “me desculpe” … Mas principalmente, se eu tivesse mais um pouco de vida, eu aproveitaria cada minuto … olharia para ela e realmente a veria … viveria isso … e nunca a devolveria.

Ben Franklin

Valores de governo de Ben Franklin

Às vezes, uma declaração de missão pode ser uma lista concisa de valores, definida em suas próprias palavras. Leia a lista de valores e definições de Benjamin Franklin para ver se eles geram ideias para a sua própria declaração de missão.

Temperança: não coma a exaustão; não beba pra se alterar.

Silêncio: não fale, a não ser que isso beneficie outros ou a você mesmo; evite conversas insignificantes.

Ordem: Deixe todas as suas coisas terem seus lugares; deixe cada parte do seu negócio ter seu tempo.

Resolução: Decida fazer o que você deveria; execute sem falhar o que você decide.

Frugalidade: Não faça nenhum gasto, senão fizer o bem aos outros ou a você mesmo; ou seja, não desperdice nada.

Indústria: não perca tempo; esteja sempre empregado em algo útil; corte todas as ações desnecessárias.

Sinceridade: não use nenhum termo ofensivo; pense de forma inocente e justa e, se falar, fale apropriadamente.

Justiça: Não erre prejudicando alguém, ou se omitindo de fazer o bem, que são seu dever.

Moderação: Evite extremos; abstenha-se de ressentir ofensas tanto quanto você acha que eles merecem.

Limpeza: Não tolere a impureza no corpo, roupas ou habitação.

Tranquilidade: Não se preocupe com ninharias, ou com acidentes comuns ou inevitáveis.

Castidade: Rarely use venery but for health or offspring, never to dullness, weakness, or the injury of your own or another’s peace or reputation.

Ludvig van Beethoven

O grande coro de Beethoven

Em um dos períodos mais difíceis de sua vida, Ludwig van Beethoven compôs o que a maioria diria ser sua maior sinfonia. Sua “Ode à Alegria” da Nona Sinfonia foi e sempre será o coro da vida de Beethoven.

Mahatma Gandhi

A missão de Gandhi

A missão de Mahatma Gandhi é capturada em uma pequena lista de declarações. Você pode criar sua missão neste estilo, iniciando cada frase com “eu devo” ou “eu vou”.

Que o primeiro ato de todas as manhãs seja fazer a seguinte resolução para o dia:
Não temerei ninguém na Terra.
Eu temerei somente a Deus.
Não suportarei mal a ninguém.
Não me submeterei à injustiça de ninguém.
Eu conquistarei a inverdade pela verdade.
E, resistindo à inverdade, suportarei todo o sofrimento.

Martin Luther King

O sonho de Dr. Martin Luther King Jr.

Leia ou ouça o famoso discurso do Dr. King, proferido em 1963 a partir dos degraus do Memorial Lincoln em Washington, DC Se você fosse fazer um discurso que começasse com as palavras “Eu tenho um sonho”, o que seria ? Veja se o sonho do Dr. King lhe dá alguma idéia para sua declaração de missão.

“Eu tenho um sonho”

… eu digo a vocês hoje, meus amigos. Eu tenho um sonho que um dia essa nação levantar-se-á e viverá o verdadeiro significado da sua crença: “Consideramos essas verdades como auto-evidentes que todos os homens são criados iguais.”

Eu tenho um sonho que um dia, nas montanhas rubras da Geórgia, os filhos dos descendentes de escravos e os filhos dos descendentes de donos de escravos poderão sentar-se juntos à mesa da fraternidade.

Eu tenho um sonho que um dia mesmo o estado do Mississippi, um estado desértico sufocado pelo calor da injustiça, e sufocado pelo calor da opressão, será transformado num oásis de liberdade e justiça.

Eu tenho um sonho que meus quatro pequenos filhos um dia viverão em uma nação onde não serão julgados pela cor da pele, mas pelo conteúdo do seu caráter. Eu tenho um sonho hoje.

Eu tenho um sonho que um dia o estado do Alabama, com seus racistas cruéis, cujo governador cospe palavras de “interposição” e “anulação”, um dia bem lá no Alabama meninos negros e meninas negras possam dar-se as mãos com meninos brancos e meninas brancas, como irmãs e irmãos. Eu tenho um sonho hoje.

Eu tenho um sonho que um dia “todos os vales serão elevados, todas as montanhas e encostas serão niveladas; os lugares mais acidentados se tornarão planícies e os lugares tortuosos se tornarão retos e a glória do Senhor será revelada e todos os seres a verão conjuntamente”.

Essa é a nossa esperança. Essa é a fé com a qual eu regresso ao Sul. Com essa fé nós poderemos esculpir na montanha do desespero uma pedra de esperança. Com essa fé poderemos transformar as dissonantes discórdias do nosso país em uma linda sinfonia de fraternidade.

Com essa fé poderemos trabalhar juntos, rezar juntos, lutar juntos, ser presos juntos, defender a liberdade juntos, sabendo que um dia haveremos de ser livres. Esse será o dia, esse será o dia quando todos os filhos de Deus poderão cantar com um novo significado:

Meu país é teu, doce terra da liberdade, de ti eu canto.

Terra onde morreram meus pais, terra do orgulho dos peregrinos, que de cada lado das montanhas ressoe a liberdade!

E se a América quiser ser uma grande nação, isso tem que se tornar realidade.

E que a liberdade ressoe então do topo das montanhas mais prodigiosas de Nova Hampshire.

Que a liberdade ressoe das poderosas montanhas de Nova Iorque.

Que a liberdade ressoe das elevadas montanhas Allegheny da Pensilvânia.

Que a liberdade ressoe dos cumes cobertos de neve das montanhas Rochosas do Colorado.

Que a liberdade ressoe dos picos curvos da Califórnia.

Mas não só isso; que a liberdade ressoe da montanha Stone da Geórgia.

Que a liberdade ressoe da montanha Lookout do Tennessee.

Que a liberdade ressoe de cada montanha e de cada pequena elevação do Mississippi. Que de cada encosta a liberdade ressoe.

E quando isso acontecer, quando permitirmos que a liberdade ressoe, quando a deixarmos ressoar de cada vila e cada lugar, de cada estado e cada cidade, seremos capazes de fazer chegar mais rápido o dia em que todos os filhos de Deus, negros e brancos, judeus e gentios, protestantes e católicos, poderão dar-se as mãos e cantar as palavras da antiga canção espiritual negra:

Finalmente livres! Finalmente livres!

Graças a Deus Todo Poderoso, somos livres, finalmente.”