Os 4 Papéis Essenciais do Líder®
Uma estrutura para o sucesso de líderes do mundo inteiro.
O mundo está mudando com uma rapidez inédita.
Um líder toma incontáveis decisões e enfrenta problemas inéditos diariamente. O que funcionou ontem, pode não funcionar hoje. A velocidade é implacável e há muita coisa em jogo, mas as recompensas para os profissionais que lideram equipes que conquistam resultados extraordinários consistentemente são grandes.
Assim, o que os líderes podem fazer para continuar na vanguarda e mostrar seu diferencial – e o diferencial de suas equipes – quando há tanta coisa mudando e com tanta rapidez?
Conheça Os 4 Papéis Essenciais do Líder®.
Mesmo em tempos de muita turbulência, os líderes têm quatro papéis altamente preditivos do sucesso a desempenhar. Esses papéis são essenciais porque líderes que lideram a si mesmos e às suas equipes de forma consciente e alinhada com esses papéis preparam um alicerce para a liderança eficaz.
A confiança começa com o caráter e a competência do líder – a credibilidade que lhe permite construir uma cultura de confiança intencionalmente.
Saiba maisLíderes eficazes criam uma visão e uma estratégia compartilhada e a comunicam de forma tão convincente que outras pessoas decidem segui-lo nessa jornada.
Saiba maisAlém de pensar grande, os líderes precisam executar sua visão e estratégia até o fim, com outros e por meio de outros.
Saiba maisLíderes eficazes desenvolvem o potencial de liderança de seus colaboradores e melhoram performances por meio de feedback e coaching consistentes.
Saiba maisDetalhes do curso:
Desafio
Líderes promovidos a cargos de média a alta gerência costumam ter dificuldade para alcançar resultados superiores. O que funcionou quando eles eram colaboradores não funcionará quando precisarem alcançar resultados com e por meio de outros. Eles precisam de uma estrutura simples, prática e que forma a base do sucesso da liderança.
Líderes experientes em cargos de média a alta gerência precisam de sessões de trabalho práticas que lhes possibilitem de fato desenvolver e implementar suas ideias com suas equipes, e necessitam de várias modalidades de aprendizado para acomodar sua agenda.
Pesquisa e solução
A FranklinCovey passou mais de dois anos estudando o que as organizações e as empresas precisam de seus líderes hoje e no futuro. Descobrimos que elas precisavam de líderes capazes de:
- Pensar GRANDE e adaptar-se rapidamente.
- Traduzir estratégias em trabalhos significativos.
- Orientar seu pessoal objetivando uma melhor performance.
Os 4 Papéis Essenciais desenvolvem líderes que aplicam essas habilidades consistentemente, usando a estrutura exclusiva da FranklinCovey para potencializar quem um líder é e o que ele faz.
O produto inclui
- Avaliação em 360º ou Autoavaliação
- Manual do Participante
- Plano de Implementação
Módulos On Demand
Este curso está incluído no FranklinCovey All Access Pass®, uma licença com a qual sua organização tem acesso ilimitado a todo o nosso conteúdo, quando e onde precisar.
Dynamic education and development, available online from any location.
Instrução e desenvolvimento especializados, por meio de sessões presenciais.
Content available to your people anywhere, any time.
Entre em contato com um especialista da FranklinCovey hoje mesmo para capacitar seus líderes, engajar suas equipes e executar suas principais prioridades.