Trabalhando na Velocidade da Confiança®
Para quem não tem experiência, a confiança fica oculta.
As pessoas podem aprender a “ver” a confiança e seu impacto mensurável, o que permite construir credibilidade, fortalecer relacionamentos e trabalhar de forma colaborativa para entregar resultados essenciais.
Quando a confiança é baixa, as pessoas ficam desconfiadas, tornam-se reservadas na comunicação, começam a especular e se afastam. Como resultado, a produtividade fica praticamente paralisada, e os custos — sejam eles sociais, emocionais ou financeiros — aumentam. Chamamos a isso de impostos sobre fundos fiduciários.
Quando a confiança é alta, as pessoas tornam-se mais confiantes, e a comunicação, a criatividade e o engajamento melhoram. Como resultado, a produtividade aumenta e os custos diminuem. Chamamos isso de dividendos de confiança.
Trabalhando na Velocidade da Confiança ajuda colaboradores individuais a fortalecer seus sinais de confiança em todos os relacionamentos, convertendo impostos de confiança em dividendos de confiança, impulsionando a si mesmos e suas equipes mais longe, mais rápido.
Detalhes do curso
O curso “Trabalhando na Velocidade da Confiança” é composto por três sessões e está disponível em diversas modalidades de aprendizagem, cada uma delas incluindo microaprendizagem de reforço. Está disponível uma quarta sessão opcional, presencial ou online, para equipes completas que tenham concluído o curso Velocidade da Confiança.
A Confiança em Perspectiva
- “Observe” e avalie o impacto da confiança na rapidez e no custo do trabalho para transformar os “custos da confiança” em “benefícios da confiança”.
- Entender que credibilidade e comportamento estão sempre conectados para ser um modelo de alta confiança.
Seja um Líder Altamente Confiável
- Modelar credibilidade pessoal, demonstrar comportamentos de alta confiança e evitar comportamentos falsificados para gerar dividendos de confiança.
Estenda, Restaure e Desenvolva Confiança
- Preparar e estruturar conversas que ampliem, restaurem e desenvolvam a confiança nos relacionamentos.
Seja uma equipe de alta confiança (opcional para equipes já formadas)
- Descubra os indicadores de alto e baixo nível de confiança na equipe por meio da Avaliação de Equipe Velocidade da Confiança.
- Servir de exemplo e demonstrar comportamentos que inspiram confiança como uma equipe unida.
Este curso está incluído no FranklinCovey All Access Pass®. O All Access Pass dá à sua organização acesso ilimitado a todo o nosso conteúdo, quando e onde você precisar.
Educação e desenvolvimento dinâmicos, disponíveis online em qualquer lugar.
Educação e desenvolvimento especializados ministrados pessoalmente.
Conteúdo disponível para seu pessoal em qualquer lugar, a qualquer hora.
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