1 de março de 2016
939-5432d0b289a0e

Líderes ganham credibilidade se não esconderem seus receios

Por HBR Os gestores foram treinados para esconder vulnerabilidades, minimizar riscos, serem consistentes e sempre detentores do controle completo em todas as situações. Mas é impossível […]
23 de fevereiro de 2016

3 passos para liberar seu potencial de líder no trabalho

Por Forbes Brasil Todo líder anseia e busca o lugar mais alto possível para sua equipe. Mas muitos nunca conseguiram fazer uma avaliação realmente honesta sobre […]
23 de fevereiro de 2016

O autoconhecimento na Gestão de Pessoas

 Portal do RH Segundo a Psicologia, o autoconhecimento significa o conhecimento do indivíduo sobre si mesmo. Por que ele é tão importante hoje em dia na […]
22 de janeiro de 2016

Mudanças e escolhas

Por Stephen Covey Vivemos num mundo que se modifica numa velocidade inconcebível. A cada dia que passa, surge um novo desafio, e cada desafio exige uma […]
22 de janeiro de 2016

O PRINCÍPIO 90 / 10

Por Stephen Covey Que princípio é este? Os 10% da vida estão relacionados com o que se passa com você, os outros 90% da vida estão […]
22 de janeiro de 2016

Gestão e cultura: inseparáveis para o sucesso do líder

Por Harvard Business Review Brasil Cultura empresarial tem merecido um tratamento muito especial no papel dos líderes nas organizações devido à crescente relevância que ela assume num mundo […]
19 de janeiro de 2016

Por que a sua equipe não está engajada?

Um a cada dois empregados largou o trabalho para se afastarem de seu chefe, aponta uma recente pesquisa norte-americana. Conclusão: chefes não estão criando um ambiente […]
12 de janeiro de 2016

As 8 regras de ouro do feedback

Portal Exame.com Reuniões de feedback costumam dar calafrios em profissionais de todas as idades e níveis hierárquicos. E não só no caso do avaliado: quem precisa fazer comentários […]
12 de janeiro de 2016

Quando o líder comete um erro, ele deve pedir desculpa?

Portal Exame.com Quando o líder comete um erro deve ou não pedir perdão? Escrito por Maria Cristina Ortiz de Camargo, especialista em comportamento   “Mea culpa, […]
5 de novembro de 2015

Dicas de como ser mais produtivo em seu trabalho

Produtividade é uma característica crucial para o sucesso profissional. Nesse sentido, ser efetivo em sua função e gerar os resultados esperados pela empresa são os principais […]
15 de setembro de 2015

Pequenos líderes: novo método quer ‘criar alunos para vida’

Em entrevista exclusiva ao Terra, desenvolvedor do método de ensino ‘O Líder em Mim’ falou sobre os principais desafios da educação atual Pense em uma sala […]
9 de setembro de 2015

A mudança de Paradigma na Comunicação

Por João Palmeira Falar é uma necessidade, escutar é uma arte. – Goethe, Johann            O modelo abaixo utilizado por Stephen M. R. […]
4 de agosto de 2015

FranklinCovey promove Painel de Debate sobre a importância de organizações restabelecerem a confiança como um princípio básico de operação e filosofia de gestão.

O Encontro de Executivos ocorre no dia 18 de agosto, e têm como público diretores e gestores de grandes empresas. A FranklinCovey Brasil realizará um encontro […]