11 de janeiro de 2017
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A mudança na cultura

A maioria dos executivos não entende como mudar a cultura. Eles pensam que ela pode ser manipulada por meio da metodologia de controle ou modificada por […]
15 de dezembro de 2016
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Saiba quais são os três lados do caráter

O lugar onde devemos começar a construir qualquer relacionamento é dentro de nós mesmos, de nosso círculo de influência e de nosso próprio caráter. Quando nos […]
14 de dezembro de 2016
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Conheça os 7 níveis de iniciativa ou de autofortalecimento

Tomar a iniciativa é uma forma de conferir poder a nós mesmos. Nenhum líder formal nos investiu de poder. A estrutura organizacional não nos deu autoridade. […]
12 de dezembro de 2016
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Os 7 abalos sísmicos globais que caracterizam a nova Era do Conhecimento

Ao passar a procurar um entendimento mais profundo do desafio organizacional, convido você a considerar sete abalos sísmicos que caracterizam a nova Era do Conhecimento, neles, […]
29 de novembro de 2016
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Responsabilidade corporativa

Quando avalio as necessidades das corporações, vejo com clareza que simplesmente não podemos competir sem criar uma cultura de aprendizado contínuo, incluindo profissionais de conhecimento que […]
27 de outubro de 2016
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Algo que muda tudo

Há algo que é comum a qualquer indivíduo: relacionamento, equipe, família, organização, nação, economia e civilização no mundo todo –algo que, se faltar destruirá o governo […]
25 de outubro de 2016
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Sua vida emocional é uma função das fraquezas de outras pessoas

Fundamentalmente, somos um produto da escolha, não da natureza (genes) ou da criação (educação, ambiente). Certamente os genes e a cultura exercem muitas vezes uma influência […]
20 de outubro de 2016
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Focalize naquilo que pode influenciar

Você pode classificar situações e circunstâncias em duas categorias: coisas que você pode influenciar através de escolhas (Círculo de Influência) e coisas que podem lhe dizer […]
18 de outubro de 2016
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Os oito erros mais comuns que líderes cometem usando acordos de desempenho

Os líderes costumam cometer oito erros bem comuns quando lideram pessoas usando acordos de desempenho. Veja quais são elas:   Deixam de colocar as pessoas diante […]
10 de outubro de 2016
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33 coisas que aprendi pelo caminho, sobre a liderança e seus princípios

Por Alexandre Barbosa Não entendo esse texto como verdade, afinal o que é a verdade? Quero classificá-lo como fruto da minha observação e experiência. Apenas um […]
7 de outubro de 2016
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Ideias para renovar-se de forma equilibrada

O ser humano é composto por quatro dimensões. Cada aspecto precisa ser continuamente renovado para continuar em equilíbrio. Se um for negligenciado, prejudicará os outros três. […]
29 de setembro de 2016
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Os cinco elementos-chave do acordo de desempenho

A visão compartilhada, a missão, e as declarações de valor são, essencialmente, acordos de desempenho de ganho mútuo para as empresas. Como você pode criar esses […]
28 de setembro de 2016
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Por que ninguém me escuta?

Quase todos já passamos pela frustração de não conseguir dizer o que queríamos, de ser ignorados, de não ser ouvidos. Talvez seu gestor viva descartando sugestões […]