8 de janeiro de 2015
o-que-eh-foco

O que é Foco? Dizer sim ao mais importante? Resposta errada.

Por Bill Moraes   Como Stephen R. Covey, fundador da FranklinCovey e autor dos 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes dizia, “você tem de decidir quais […]
27 de outubro de 2014
como-sua-equipe-busca-resultados

Como sua equipe busca resultados? Com culpa? Ou prestando contas?

Por Bill Moraes   “As empresas excepcionais dependem fundamentalmente de pessoas que gerenciam a si próprias e são automotivadas, ingrediente número um para uma cultura de […]
23 de outubro de 2014
pessoas-atuam-de-maneira-muito-diferente

Pessoas Atuam de Maneira Muito Diferente quando Elas Mantém o Placar. Elas, não o líder.

Por Bill Moraes Qual é diferença no desempenho de uma equipe que só entende suas Metas Crucialmente Importantes e Medidas de Direção como conceito versusuma outra […]
20 de outubro de 2014
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Você quer alcançar uma Meta? Não atue na Meta. Atue nas Medidas de Direção.

Por Bill Moraes “Não enfatize os resultados que sua equipe busca. Dê extrema ênfase ao que a equipe precisa realizar nos treinos para conquistar os resultados. […]
14 de outubro de 2014
chegada

Como Deixar Claras suas Metas e Alcançar a Linha de Chegada

Por Bill Moraes   “Somos a empresa mais focada que conheço, ou sobre a qual já tenha lido ou tido conhecimento. Mantemos a quantidade de coisas […]
8 de outubro de 2014
os-4-principios

Os 4 princípios para executar sua estratégia em 2015. Com excelência. No meio do redemoinho.

Por Bill Moraes Tim Harford, autor de The Undercover Economist, comentou: “Mostre-me um sistema complexo bem-sucedido e lhe mostrarei um sistema que evoluiu por meio de […]
2 de outubro de 2014
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Por que a execução falha?

Por Bill Moraes Em sua experiência profissional, pense numa iniciativa ou estratégia que falhou. O que aconteceu? A estratégia bateu numa parede e houve um imenso […]